Registrační číslo projetu: CZ.1.04/1.1.02/35.01580
Název projektu: Rozvoj zaměstnanců firmy Potrusil s.r.o. – posílení jejich profesních dovedností a adaptabilityptability Společnost
Potrusil s.r.o. získala od Ministerstva práce a sociálních věcí dotaci
na školení zaměstnanců ve výši 3 013 695,- Kč. Získání tohoto příspěvku
považujeme za významný úspěch naší společnosti, který umožní nastartovat
proces vzdělávání a osobního rozvoje našich zaměstnanců.
Cíle projektu: Cílem
bylo zavedení systematického profesního a osobního rozvoje zaměstanaců
naší společnosti. Zajištění jejich rozvoje v oblastech manažerských,
obchodních, nákupních a dalších dovedností i jazykové vybavenosti. Dále
také využití výsledků Motivačního auditu k nastavení systematického
vzdělávání, vyhledávání talentů, budování kariérního řádu, vyhledávání
personálních rezerv, zlepšení motivačního systému a zkvalitnění
komunikace na všech úrovních.
Výstupy projektu: V rámci
seminářů bylo proškoleno 73 zaměstnanců, počet úspěšných absolventů
kurzů je 680. Dále bylo vytvořeno 8 inovovaných produktů, které slouží
jako podpora budoucího vzdělávání v naší společnosti:
Metodika – podle které bude postupováno při plánování, výběru a realizaci budoucích školení. Evaluace – jako základ systému hodnocení tohoto i dalších školících projektů. Vzdělávání pro top a střední management – materiály pro vzdělávání pracovníků v cílové skupině. Vzdělávání pro obchodníky – materiály pro vzdělávání pracovníků v cílové skupině. Vzdělávání pro THP – materiály pro vzdělávání pracovníků v cílové skupině. Vzdělávání pro účtárnu – materiály pro vzdělávání pracovníků v cílové skupině. Vzdělávání pro dělníky – materiály pro vzdělávání pracovníků v cílové skupině. Jazykové vzdělávání – materiály pro vzdělávání pracovníků v anglickém jazyce.
Školení bylo uskutečněno v období od 15. 12. 2010 do 14. 12. 2012.
Realizace
projektu probíhala na základě skript vypracovaných dodavatelem školení,
společností EDUA Group, s.r.o. a Mendelovou univerzitou v Brně.
Projekt byl zaměřen na následující vzdělávací programy:
1. Tréninkový modul pro top a střední management · Manažerské dovednosti – Komunikační dovednosti pro manažery · Manažerské dovednosti – Leadership, motivace pracovníků · Manažerské dovednosti – Vedení porad, hodnocení pracovníků a řešení aktuálních manažerských situací · Ekonomie pro neekonomy – Ekonomie I. · Ekonomie pro neekonomy – Ekonomie II. · Význam a historie výroby materiálů a nábytku · Materiály na bázi dřeva · Technologické postupy a stroje · PC KURZY – Outlook · PC Kurzy – Power Point · PC Kurzy – Word · PC Kurzy – Excel
2. Tréninkový modul pro obchodníky · Obchodní dovednosti – Komunikační dovednosti pro obchodníky · Obchodní dovednosti – Řešení konfliktních situací · Ekonomie pro neekonomy – Ekonomie I. · Ekonomie pro neekonomy – Ekonomie II. · Význam a historie výroby materiálů a nábytku · Materiály na bázi dřeva · Technologické postupy a stroje · PC KURZY – Outlook · PC Kurzy – Power Point · PC Kurzy – Word · PC Kurzy – Excel
3. Tréninkový modul pro THP · Komunikační dovednosti · Řešení konfliktních situací · Ekonomie pro neekonomy – Ekonomie I. · Ekonomie pro neekonomy – Ekonomie II. · Význam a historie výroby materiálů a nábytku · Materiály na bázi dřeva · Technologické postupy a stroje · PC KURZY – Outlook · PC Kurzy – Power Point · PC Kurzy – Word · PC Kurzy – Excel
4. Tréninkový modul pro dělníky · Komunikační dovednosti · Řešení konfliktních situací · Význam a historie výroby materiálů a nábytku · Materiály na bázi dřeva · Technologické postupy a stroje
5. Tréninkový modul pro výuku anglického jazyka · Výuka anglického jazyka pro začátečníky · Výuka anglického jazyka pro pokročilé
6. Tréninkový modul pro účtárnu · Realizace této části projektu probíhala na základě absolvování odborných školení organizovaných školícími agenturami. Jednotlivá školení se týkala přesně specifikovaných oblastí.
Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.