Vzdělávání

Registrační číslo projetu: CZ.1.04/1.1.02/35.01580

Název projektu: Rozvoj zaměstnanců firmy Potrusil s.r.o. – posílení jejich profesních dovedností a adaptabilityptability

Společnost Potrusil s.r.o. získala od Ministerstva práce a sociálních věcí dotaci na školení zaměstnanců ve výši 3 013 695,- Kč. Získání tohoto příspěvku považujeme za významný úspěch naší společnosti, který umožní nastartovat proces vzdělávání a osobního rozvoje našich zaměstnanců.

Cíle projektu:
Cílem bylo zavedení systematického profesního a osobního rozvoje zaměstanaců naší společnosti. Zajištění jejich rozvoje v oblastech manažerských, obchodních, nákupních a dalších dovedností i jazykové vybavenosti. Dále také využití výsledků Motivačního auditu k nastavení systematického vzdělávání, vyhledávání talentů, budování kariérního řádu, vyhledávání personálních rezerv, zlepšení motivačního systému a zkvalitnění komunikace na všech úrovních.

Výstupy projektu:
V rámci seminářů bylo proškoleno 73 zaměstnanců, počet úspěšných absolventů kurzů je 680. Dále bylo vytvořeno 8 inovovaných produktů, které slouží jako podpora budoucího vzdělávání v naší společnosti:

Metodika – podle které bude postupováno při plánování, výběru a realizaci budoucích školení.
Evaluace – jako základ systému hodnocení tohoto i dalších školících projektů.
Vzdělávání pro top a střední management – materiály pro vzdělávání pracovníků v cílové skupině.
Vzdělávání pro obchodníky – materiály pro vzdělávání pracovníků v cílové skupině.
Vzdělávání pro THP – materiály pro vzdělávání pracovníků v cílové skupině.
Vzdělávání pro účtárnu – materiály pro vzdělávání pracovníků v cílové skupině.
Vzdělávání pro dělníky – materiály pro vzdělávání pracovníků v cílové skupině.
Jazykové vzdělávání – materiály pro vzdělávání pracovníků v anglickém jazyce.

Školení bylo uskutečněno v období od 15. 12. 2010 do 14. 12. 2012.

Realizace projektu probíhala na základě skript vypracovaných dodavatelem školení, společností EDUA Group, s.r.o. a Mendelovou univerzitou v Brně.


Projekt byl zaměřen na následující vzdělávací programy:

1. Tréninkový modul pro top a střední management
· Manažerské dovednosti – Komunikační dovednosti pro manažery
· Manažerské dovednosti – Leadership, motivace pracovníků
· Manažerské dovednosti – Vedení porad, hodnocení pracovníků a řešení aktuálních manažerských situací
· Ekonomie pro neekonomy – Ekonomie I.
· Ekonomie pro neekonomy – Ekonomie II.
· Význam a historie výroby materiálů a nábytku
· Materiály na bázi dřeva
· Technologické postupy a stroje
· PC KURZY – Outlook
· PC Kurzy – Power Point
· PC Kurzy – Word 
· PC Kurzy – Excel

2. Tréninkový modul pro obchodníky
· Obchodní dovednosti – Komunikační dovednosti pro obchodníky
· Obchodní dovednosti – Řešení konfliktních situací
· Ekonomie pro neekonomy – Ekonomie I.
· Ekonomie pro neekonomy – Ekonomie II.
· Význam a historie výroby materiálů a nábytku
· Materiály na bázi dřeva
· Technologické postupy a stroje
· PC KURZY – Outlook
· PC Kurzy – Power Point
· PC Kurzy – Word 
· PC Kurzy – Excel

3. Tréninkový modul pro THP
· Komunikační dovednosti
· Řešení konfliktních situací
· Ekonomie pro neekonomy – Ekonomie I.
· Ekonomie pro neekonomy – Ekonomie II.
· Význam a historie výroby materiálů a nábytku
· Materiály na bázi dřeva
· Technologické postupy a stroje
· PC KURZY – Outlook
· PC Kurzy – Power Point
· PC Kurzy – Word 
· PC Kurzy – Excel

4. Tréninkový modul pro dělníky
· Komunikační dovednosti
· Řešení konfliktních situací
· Význam a historie výroby materiálů a nábytku
· Materiály na bázi dřeva
· Technologické postupy a stroje

5. Tréninkový modul pro výuku anglického jazyka
· Výuka anglického jazyka pro začátečníky
· Výuka anglického jazyka pro pokročilé

6. Tréninkový modul pro účtárnu
· Realizace této části projektu probíhala na základě absolvování odborných školení organizovaných
školícími agenturami. Jednotlivá školení se týkala přesně specifikovaných oblastí.

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.